Personal certificadoBeneficios
Estimado miembro potencial del personal:
Si se une a nuestro personal docente de las Escuelas de la Ciudad de Lima, tendrá derecho no solo a recibir un pago de acuerdo con un plan salarial negociado, sino también a una variedad de beneficios. Entre estos beneficios se encuentran:
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Acumulación de bajas laborales, a razón de 1,25 días mensuales, durante 15 días al año, con una acumulación total de tu número de días contratados más 60 días.
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Un plan de pago de licencia por despido basado en la licencia por enfermedad anterior, que le permitirá al jubilarse recibir dicho pago a razón de ¼ de los primeros 180 días. La jubilación se basa en el acuerdo negociado vigente en el momento de su jubilación. Actualmente, la elegibilidad se determina mediante las pautas de jubilación de STRS.
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Tres días de licencia personal cada año. Reembolso a la tarifa negociada por LEA por los días no utilizados. Puede acumular 2 días de licencia personal de un año al siguiente.
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Cobertura de salud para cada docente de tiempo completo, ya sea soltero o familiar, disponible para todos los empleados con un costo para el empleado. La cobertura de medicamentos recetados está disponible a un costo para el empleado. La fecha de vigencia para los nuevos empleados es el primer día de empleo.
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Un programa de seguro dental grupal está disponible para todos los empleados a un pequeño costo compartido con la Junta de Educación de Lima, con beneficios máximos cada año calendario de $2,500.00 para la mayoría de los servicios y un límite de por vida de $1,000.00 en servicios de ortodoncia.
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Seguro de vida colectivo a término para cada maestro por un monto de $50,000 con todas las primas pagadas por la Junta de Educación de Lima.
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Cobertura de seguro de responsabilidad especial para docentes que incluye lesiones corporales no intencionales o daños a la propiedad, incluida la responsabilidad derivada de castigos corporales, arrestos falsos, injurias, calumnias, privación de derechos, etc. Los límites de cobertura son $1,000,000 por cada reclamo y $3,000,000 en total, con la cobertura real sujeta a los términos y disposiciones de la póliza.
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La oportunidad de afiliarse a una asociación profesional de educación de las Escuelas de la Ciudad de Lima a través de la Asociación de Educación de Lima.
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Políticas beneficiosas de mejora salarial y maternidad y maternidad. fines de cuidado infantil; más provisiones para recibir pago adicional por una variedad de tareas cocurriculares y extracurriculares según lo dispuesto a través del director del edificio. Estos incluyen escuelas nocturnas para adultos, atletismo, teatro, música, publicaciones, etc.
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¡La oportunidad de trabajar con una de las mejores familias educativas, si no la mejor, de todo Ohio!
Atentamente,
Heather Sharp, Tesorera